Análise

Como usar a andragogia a favor dos seus projetos

Como usar a andragogia a favor dos seus projetos

Quando a gente era criança tinha o dever de estudar, meu pai sempre me dizia: -“sua única obrigação é estudar, faça direito!”. Vez ou outra rolava um castigo porque não tinha feito a lição de casa ou ganhava alguma recompensa quando ia bem na prova, um passeio, um chocolate… Mas quando a gente cresce a coisa já não funciona assim, não é mesmo? Você não vai encontrar um chefe que te diga: – faz esse curso aqui de Compliance direitinho e eu te dou um Continue lendo

Teorias de Aprendizagem no e-learning: para que serve mesmo?

Teorias de Aprendizagem no e-learning: para que serve mesmo?

Sabe, talvez a gente nunca tenha conversado sobre isso, mas eu tenho um compromisso de sinceridade com você. E isso inclui te dizer algumas verdades… no e-learning nem tudo são flores, talvez o que você mais goste seja elaborar estratégia, imaginar um curso bem diferentão, elaborar um roteiro incrível, talvez com árvore de decisão e tal… mas para que tudo isso aconteça – toda a parte legal! – você precisa saber defender sua proposta de solução… para o cliente não basta você dizer “você terá Continue lendo

Passo a passo da LNT

Passo a passo da LNT

Tudo começa com um bom levantamento das necessidades de treinamento e é muito importante que o designer instrucional faça parte dessa etapa do processo. No post de hoje vou te mostrar o passo a passo para detectar o que o treinamento deve resolver ou, ainda, se é mesmo necessário um treinamento para aquele problema. Não é raro que o cliente peça um curso quando, na verdade, um comunicado poderia ser a melhor solução.   1.      Identifique o problema A primeira coisa é entender qual é Continue lendo

Objetivos de aprendizagem: 3 dicas e uma reflexão

Objetivos de aprendizagem: 3 dicas e uma reflexão

Desenvolver um curso requer tempo, energia e dinheiro, certo? E ninguém tem nada disso sobrando, certo? Então para gastar esses recursos você precisa ter claridade do porquê desse investimento, sim? Pois bem, você está perto de encontrar os objetivos de aprendizagem de um curso. É super, super importante ter claro quais os objetivos do seu curso, e eles são pelo menos dois: – objetivo de aprendizagem (OA) É o resultado que se espera daquele treinamento em termos de ganho de conhecimento. Um recurso bastante usado Continue lendo

Analisar necessidade de treinamento usando Project Model Canvas

Analisar necessidade de treinamento usando Project Model Canvas

Iniciar um projeto de e-learning/universidade corporativa /programa de treinamento não é exatamente a coisa mais fácil de se fazer, pois é preciso reunir informações relevantes, pessoas interessadas, objetivos comuns aos objetivos do negócio e por aí vai. Isso pode ser doloroso ou não, mas você sabe, né? “a dor é inevitável, o sofrimento é opcional” Definitivo – Carlos Drummond de Andrade Então quero compartilhar com você uma forma mais interessante de fazer isso, de maneira colaborativa, visual e com ganho de tempo: usando o PM Continue lendo