Modelo ADDIE, nice to meet you

Se você já trabalha com Design Instrucional, então, provavelmente já ouviu falar do Modelo ADDIE, o processo de desenvolvimento de soluções de treinamento mais usado por geral há mais de 30 anos.

Esse modelo consiste em 5 etapas que acompanham um projeto do início ao fim:

  • Análise (Analyse),
  • Desenho (Design),
  • Desenvolvimento (Develop),
  • Implementação (Implement) e
  • Avaliação (Evaluation).

Um bom projeto de e-learning, daqueles que viram case, certamente dedicou algum tempo para cada uma dessas etapas.

Alguns adaptam esse modelo, incluem e tiram etapas, mudam os nomes… mas, na minha opinião, nada bateu o ADDIE ainda (sim, sou old-school #mejulguem).

Infelizmente a realidade do dia a dia muitas vezes não nos permite dedicar tempo o suficiente para cada uma dessas fases do projeto… chato, porque todos saem perdendo: o aluno lá na ponta que não tem o objetivo de desempenho concluído, você tem refação do seu trabalho, a organização tem mais custo e por aí vai…

Defendo que as etapas precisam ser minimamente cumpridas, ao menos as tarefas abaixo:

ANÁLISE

  • leitura do conteúdo bruto do conteúdo
  • pontuação das principais dúvidas
  • conversa com o conteudista para melhor entendimento do tema
  • definição dos objetivos de desempenho e de aprendizagem

DESENHO

  • elaboração de roteiro
  • preenchimento das instruções mais relevantes para o restante da equipe
  • validação do roteiro com o conteudista

DESENVOLVIMENTO

  • estar disponível para a equipe de produção, se for produção externa, em caso de dúvidas
  • estabelecer padrões e parâmetros de produção para ganhar tempo
  • validação do projeto com o conteudista

IMPLEMENTAÇÃO

  • testar o curso pronto na plataforma, garantindo que as interações previstas estejam funcionando bem para o aluno

AVALIAÇÃO

  • acompanhar, por meio de relatórios, os resultados e ganhos do treinamento
  • avaliar se os objetivos foram alcançados
  • propor ações de correção, se necessário

É basicamente isso… se entrou aquele projeto para entregar em 3 dias, faça um esforço para conseguir colocar em prática essas ações, tá bom?

“É impossível gerenciar aquilo que você não consegue medir”

Peter Drucker

Nas próximas semanas, vou detalhar melhor cada etapa do Modelo ADDIE da forma bonitinha que ele merece ser implementado.

Agora me conta: qual o modelo de desenvolvimento que você usa aí na sua empresa?

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