objetivo de aprendizagem

Precisa mesmo de mais um treinamento?

Precisa mesmo de mais um treinamento?

Se eu pudesse citar apenas uma única frustração da área de Treinamento comum na maioria das empresas eu diria que é o fato de muitos clientes enxergarem essa área como uma grande pastelaria. Eu mesma já vi cliente chegando na reunião com uma lista de pedidos de treinamento, surreal. O que é que nós podemos fazer para encarar essa situação e, quiçá, educar os nossos clientes? É sobre isso que vamos tratar no post de hoje Há duas perguntas que devem ser feitas impreterivelmente no Continue lendo

Microlearning de uma maneira que você nunca viu!

Microlearning de uma maneira que você nunca viu!

Imagine a seguinte situação: Um representante farmacêutico está prestes a entrar na sala do médico para apresentar um novo medicamento, lançamento milionário e exclusivo do seu laboratório. Mas ele esqueceu uma informação importante! Ele acessa rapidamente o LMS no seu tablet, encontra o curso que falava justamente desse tema e agora é só procurar a informação que ele precisa ali no meio daquelas 60 telas! Tela 1, 2, 3… 10, 11… o médico chamou! Você já pode imaginar o final triste dessa história, sim? O Continue lendo

Objetivos de aprendizagem: 3 dicas e uma reflexão

Objetivos de aprendizagem: 3 dicas e uma reflexão

Desenvolver um curso requer tempo, energia e dinheiro, certo? E ninguém tem nada disso sobrando, certo? Então para gastar esses recursos você precisa ter claridade do porquê desse investimento, sim? Pois bem, você está perto de encontrar os objetivos de aprendizagem de um curso. É super, super importante ter claro quais os objetivos do seu curso, e eles são pelo menos dois: – objetivo de aprendizagem (OA) É o resultado que se espera daquele treinamento em termos de ganho de conhecimento. Um recurso bastante usado Continue lendo