Localização em cursos online… não é o que você está pensando

Localização em cursos online… não é o que você está pensando

Imagine que a matriz da sua empresa, em Londres, possui um treinamento – desenvolvido por lá, em inglês – sobre o preparo de uma receita incrível… Pois bem, esse treinamento será aplicado também no Brasil e você será a pessoa responsável por “tropicalizar” esse curso. Sim, é isso mesmo que você leu! Não é incomum o uso desse termo para dizer que é necessário adaptar um curso para a realidade dos trópicos – abaixo da linha do Equador. Uhm, ok, Geografia não é seu forte? Continue lendo

Responsabilidade: impactar do antes para o agora

Responsabilidade: impactar do antes para o agora

Há alguns dias eu comentei nas redes sociais que 2020 vinha com muitas novidades por aqui, pois bem, hoje eu quero comentar com vocês uma delas. Nos últimos meses tenho refletido muito sobre o impacto do meu trabalho e o prazer que isso me traz. Um dos projetos em que estou atuando no momento, por exemplo, vai impactar a formação de gestores de resíduos sólidos urbanos em todo o país, isso é contribuir, por meio da aprendizagem, com um país melhor! E é incrível! Ainda Continue lendo

Estante do DI: Como preparar conteúdos para EAD

Estante do DI: Como preparar conteúdos para EAD

Há algum tempo eu indiquei um livro da Andrea Filatro aqui, o Design Instrucional na prática – inclusive ela mesmo comentou lá no vídeo <3 Hoje quero retomar a indicação de livros e volto a falar da Andrea, dessa vez o Como preparar conteúdos para EAD. O livro é super direto ao ponto, com muitos gráficos e textos bem explicadinhos, timtim por timtim. O livro responde perguntas como: – Como usar imagens? – Como elaborar questões para uma avaliação? – Como preparar roteiros para vídeo-aulas? Continue lendo

Virou a década e o que a gente fez?

Virou a década e o que a gente fez?

Há 10 anos eu iniciei oficialmente minha carreira como designer instrucional, pedi demissão de um cargo de coordenação em uma ONG e aceitei uma posição de nível Junior em um dos grandes players que nós temos no mercado. Não foi uma decisão fácil, pois eu já tinha mais de 30 anos e uma carreira na área administrativa – minha formação inicial é em Administração de Empresas – e ia tudo bem… mas eu tinha vivido algumas experiências com educação e percebi que meu lugar era Continue lendo

LNT relâmpago: perguntas que precisam ser feitas

LNT relâmpago: perguntas que precisam ser feitas

Se você só tem 15 minutos com seu cliente, essas perguntas não podem faltar no Levantamento de Necessidade de Treinamento: 1. Por que você acredita que treinamento é a melhor solução para o seu problema? Começar, despretensiosamente, com essa pergunta pode ajudar você a economizar um tempão em reuniões. Procure entender se realmente há um problema de aprendizagem envolvido na situação ou se não é questão de comunicação, ou falta de comunicação. 2. Quais são os objetivos desse projeto? Se o cliente procurou por você Continue lendo

Indicadores, onde estão? Aqui estão!

Indicadores, onde estão? Aqui estão!

Certa vez ouvi uma conversa bem estranha e foi mais ou menos assim: – o cliente não soube dizer a quais indicadores esse treinamento está ligado… – melhor assim… desse jeito, se não alcançar o resultado, ninguém vai saber, logo a culpa não será do treinamento. Há alguns pontos que eu poderia abordar aqui a partir disso, mas hoje vou me ater aos indicadores, ou KPIs (key performance indicators), isso porque acredito que um dos motivos para diálogos desse tipo pode ser o desconhecimento do Continue lendo

Precisa mesmo de mais um treinamento?

Precisa mesmo de mais um treinamento?

Se eu pudesse citar apenas uma única frustração da área de Treinamento comum na maioria das empresas eu diria que é o fato de muitos clientes enxergarem essa área como uma grande pastelaria. Eu mesma já vi cliente chegando na reunião com uma lista de pedidos de treinamento, surreal. O que é que nós podemos fazer para encarar essa situação e, quiçá, educar os nossos clientes? É sobre isso que vamos tratar no post de hoje Há duas perguntas que devem ser feitas impreterivelmente no Continue lendo

Curadoria de Conteúdo

Curadoria de Conteúdo

Se por um lado temos uma overdose de informações que chegam por todos os lados, por outro temos a oportunidade de “garimpar” o que há de melhor e promover acesso à informação filtrada de acordo com as necessidades percebidas pelo Treinamento. Nesse post aqui de 13/02/2019 eu já falava sobre Curadoria ser realmente uma tendência… e aproveito para relembrar o que eu entendo por tendência: Gosto muito mais de tendência no sentido de “evolução de algo em determinado sentido”, e daí a coisa toda muda Continue lendo