4 dicas para gerenciar – de forma responsável – o investimento do cliente

4 dicas para gerenciar – de forma responsável – o investimento do cliente

Tudo o que a gente mais ouve já há algum tempo é: “temos que fazer mais com menos”, “você tem que pensar fora da caixa”, “quero uma solução bem criativa”, “preciso de um curso urgente!”… e tudo isso parece tão contraditório, não é mesmo? Mas, no fundo, todo cliente quer com todos esses pedidos é que a gente faça o melhor com aquilo que ele tem para investir e resolver uma necessidade de aprendizagem. E isso pode ser muita coisa: – treinar toda a empresa, Continue lendo

Como medir os resultados do seu e-learning

Como medir os resultados do seu e-learning

Você já deve ter visto aqui no blog todas as etapas do Modelo ADDIE – Análise, Design, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação, sim? Hoje quero conversar com você sobre a Avaliação, a etapa mais negligenciada do modelo ☹ Em geral, depois que se implementa um projeto, entra um novo projeto e uma nova urgência… e lá se foi o tempo para avaliar os resultados do treinamento entregue. Uma pesquisa de 2015 aponta que apenas 16% dos profissionais de treinamento investem esforço nessa avaliação enquanto 56% afirmam Continue lendo

Passo a passo da LNT

Passo a passo da LNT

Tudo começa com um bom levantamento das necessidades de treinamento e é muito importante que o designer instrucional faça parte dessa etapa do processo. No post de hoje vou te mostrar o passo a passo para detectar o que o treinamento deve resolver ou, ainda, se é mesmo necessário um treinamento para aquele problema. Não é raro que o cliente peça um curso quando, na verdade, um comunicado poderia ser a melhor solução.   1.      Identifique o problema A primeira coisa é entender qual é Continue lendo

7 erros que te fazem parecer um péssimo designer instrucional

7 erros que te fazem parecer um péssimo designer instrucional

Ninguém está livre de cometer erros, é fato! Costumo dizer que ninguém tropeça em montanha, então no post de hoje quero te contar quais os 7 erros mais comuns na elaboração de e-learnings. São erros “bobos”, mas ninguém está livre de cometê-los… sem mais delongas, vamos a eles: 1.      Encher a tela de clique Apenas clicar para avançar a tela ou um clique para abrir um pop up não é exatamente promover interatividade entre aluno e conteúdo… mas é o caminho mais fácil. Ao invés Continue lendo

Gamification de cursos online, dá pra fazer?

Gamification de cursos online, dá pra fazer?

Acho realmente curioso a capacidade que temos de traduzir, adaptar e incorporar termos em inglês: a gente starta projeto, freeza o projeto, gourmetiza o trem todo e depois stalkeia geral! Então, gamification virou gamificação que virou Ludificação, por questões que não vêm ao caso aqui. Claro que para alguns é importante fazer toda essa diferenciação e tal, mas veja… meu nome é Soani, nem sempre as pessoas acertam de primeira, então quando escuto Suellen, Ane, Sonia, tanto faz, eu atendo do mesmo jeito… talvez por Continue lendo

Dicas de Storytelling para o seu e-learning

Dicas de Storytelling para o seu e-learning

Há alguns anos era a conhecida narrativa, hoje é storytelling e tudo bem, porque a questão ficou mais profunda mesmo. Antes era contar uma história, ter um personagem… hoje há enredo, herói, vilão, drama, redenção… E é muito mais legal! Muito mais engajador! Hoje vamos falar de storytelling para seu e-learning. Contar uma boa história no seu curso pode transformar seu e-learning em uma experiência memorável para o aluno e se traduzir em altas taxas de retenção de conhecimento e transferência de aprendizagem. Sabe quando Continue lendo

Ferramenta de autoria: leia isso antes de escolher a sua!

Ferramenta de autoria: leia isso antes de escolher a sua!

Ferramentas de autoria são softwares que possibilitam ao Designer Instrucional a elaboração de cursos on-line com rapidez e qualidade. Elas podem estar na nuvem (cloud-based) ou instaladas em sua máquina. Quando optar pelo desenvolvimento interno de cursos com uso de ferramentas de autoria Talvez o principal ponto positivo para o uso de ferramentas de autoria seja o baixo investimento, em alguns casos o valor da licença anual corresponde a muito menos que o valor de um curso de 1h desenvolvido com os players do mercado. Continue lendo

12 dicas +3 para fazer render seu orçamento de treinamento

12 dicas +3 para fazer render seu orçamento de treinamento

Em tempos de expressões como “orçamento enxuto”, “fazer mais com menos”, “garantir a qualidade a um baixo custo”, “faz e-Learning que é mais barato”, vejo gestores passando por constrangimentos orçamentários diante de demandas cada vez mais urgentes. No post de hoje, quero te entregar algumas dicas de como fazer esse dinheiro render e, ainda, realizar entregas assertivas. 1- Apoio da equipe de treinamento presencial Muitas demandas surgem do Presencial, seja por estratégia de apoio ao treinamento de sala de aula ou por redução de custo, Continue lendo